Förvaras era personaluppgifter i administrationssystem långt borta från er strategiska kompetensinformation? Är det svårt att pussla ihop informationen och få en tydlig bild av er mest strategiska tillgång – medarbetarna?

Chefer har stor nytta av att ha ett enda system som ger en heltäckande bild av deras team, så att de kan fatta smarta kompetensbeslut som förbättrar företagets resultat. Ett centraliserat informationssystem gör även medarbetarna mer produktiva eftersom samarbetet ökar genom kunskapsdelning. Nästa generationens HR-system har mycket mer att erbjuda än en enkel databas där medarbetarna kan uppdatera sina adresser. Nu är det ett strategiskt verktyg som bidrar till framgång.

SuccessFactors Employee Central höjer produktiviteten och ger chefer en avgörande inblick i kompetensen så att de kan fatta bättre affärsbeslut.

• Tillgång till ett enda globalt informationssystem. Hantera hela livscykeln för medarbetarna och få långt mer än traditionella HR-data med en heltäckande översyn av medarbetarna.
• Snabba på arbetet. Hitta enkelt experter att samarbeta med inom projekt varje dag.
• Fatta strategiska affärsbeslut. Passa ihop viktiga HR- och kompetensdata med referensvärden och externa affärsdata och fatta välgrundade kompetensbeslut för ett bättre affärsresultat.

Med SuccessFactors Employee Central får ni en enda säker och uppdaterad källa till all information om medarbetarna, inklusive administrativa uppgifter och strategisk kompetensinformation. Genom att ge hela organisationen åtkomst till informationen lägger ni grunden till ett bättre arbete från alla inblandade – varje dag. Ta reda på hur Employee Central och våra andra Business Execution-produkter kan hjälpa organisationen att få medarbetarna att prestera på topp, förbättra affärsutförandet dramatiskt och uppnå ännu större framgång.