Learning & Development

De bästa medarbetarna är fokuserade på att göra karriär - och söker alltid efter vägar att vässa och förbättra sina färdigheter. Er utmaning är att identifiera framtida ledare inom er organisation, påskynda deras utveckling och maximera deras värde för er organisation. Att pusha era "A"-spelare och hjälpa "B"-teamet att stiga i graderna är trots allt nyckeln till framgångsrik prestation i företaget och bästa möjliga arbetsresultat.

SuccessFactors Learning & Development (inlärning och utveckling) hjälper till med karriärplanering och att etablera en tydlig väg för medarbetare att nå sina mål. Vår kraftfulla lösning gör det lätt att identifiera bristande kompetens inom organisationen, och hjälper sedan till att formulera lämpliga karriärutvecklingsmål för medarbetare.

• Stärker samarbetet. Chefer och medarbetare tar gemensamt fram karriärutvecklingsmål, vilket leder till ett ökat engagemang samt att fler stannar kvar inom företaget.
• Höjer prestationsnivån. Utbildningsaktiviteter får direktanknytning till prestationsbedömningar.
• Spårar mätvärden bättre. Möjliggör nära övervakning av prestationer efter utbildningssatsningar för att avgöra hur en viss utbildning påverkar en medarbetares individuella framsteg.
• Sparar utbildningskostnader. Utesluter dyrbar, icke-strategisk utbildning genom att knyta utbildningsaktiviteter närmare till behovet av prestationer och strategiska mål.

Styrkan i Business Alignment (verksamhetsinriktning) och People Performance (medarbetarresultat) i kombination: SuccessFactors Business Execution inklusive Learning & Development (inlärning & utveckling) hjälper organisationer att uppnå mesta möjliga affärsresultat genom att knyta samman, rusta och sporra verksamheter att uppnå fantastiska resultat. Lär er mer om Business Execution inklusive rekrytering, prestationsstyrning, löner och mer.

Lär er mer om hur SuccessFactors kan hjälpa ert företag att prestera.