Era medarbetares prestationsnivå är en nyckelkomponent i ert företags resultat. Prestationsbedömningar är dessutom ett av de mest kraftfulla verktygen när det gäller att säkerställa en engagerad, produktiv arbetsstyrka. SuccessFactors Performance Management (kompetenshantering) omvandlar bedömningsprocessen till en språngbräda som hjälper organisationen att nå verkliga resultat för verksamheten. Med SuccessFactors är det lättare att mäta de bidrag som individuella medarbetare ger-noggrant, tydligt och objektivt. Därmed är det möjligt att avgöra vem som bör fås att stanna kvar, belönas eller väljas ut för målinriktad utveckling.
Lär er mer om hur SuccessFactors kan hjälpa ert företag att prestera.
- Identifiera de bästa medarbetarna. Få realtids-baserad och åtgärdbar inblick i prestationsnivån hos medarbetare i hela organisationen.
- Revolutionera prestationsbedömningsprocessen. Genomför bedömningar snabbare och lättare samt minska kraftigt den tid och de utgifter som otympliga pappersbaserade processer medför.
- Höj medarbetarnas prestationer till nästa nivå. Omvandla den vanliga bedömningsprocessen till en dynamisk återkopplingsslinga mellan chefer, underställda och arbetskamrater.
- Öka överensstämmelsen. Skapa ett revisionsspår av dokument som kan tas fram för att se till att bedömningarna följer lagen och överensstämmer med Sarbanes-Oxley och andra regler.
- Inför verklig meritokrati. Motivera medarbetarna genom att skapa en kultur med prestationslöner inom organisationen.
Lär er mer om hur SuccessFactors kan hjälpa ert företag att prestera.
