Compensation Management

Driv på affärsmässig framgång med verklig pay-for-performance (prestationslön).

Många av dagens toppchefer nämner pay for performance (prestationslön) som det viktigaste verktyget för att uppnå de största finansiella resultaten i deras företag. Att implementera verklig pay for performance (prestationslön) är dock lättare sagt än gjort. Med SuccessFactors går det enkelt att snabbt att implementera en kraftfull pay-for-performance-strategi. Genom att belöna exceptionell prestation, kan ni behålla er toppkompetens och uppnå resultat i er organisation som överträffar alla förväntningar. Dessutom ger det mer inblick i enskilda medarbetares prestationer när tiden är inne för viktiga löneplaneringsbeslut.

• Med en kultur med verklig pay-for-performance stannar flera kvar inom företaget. Medarbetare som gör bättre ifrån sig än sina kollegor belönas rikligt, känner sig värderade och nöjda - och stannar kvar inom företaget längre.
• Fortlöpande överensstämmelse. Utforma er egen strategi med objektiva data och förmedla denna till chefer och att den ska hållas inom en given budget och till medarbetare och visa den tydliga kopplingen mellan lön och resultatförväntningar.
• Budgetoptimering. Använd "vad händer om"-scenarier för att omedelbart se hur ökade meritlöner till de bästa medarbetarna påverkar budgeten.
• Kostnadsbesparingar. Dra av tusentals kronor från er utgiftskolumn varje år genom att säkerställa att ni inte betalar för mycket till medarbetare som inte håller måttet. Det automatiska systemet som är lätt att använda sparar lönechefer tid och pengar.
• Nollfelssystem. Hantera era löner i en säker miljö med strömlinjeformade arbetsflöden där data fastställs genom beräkning och behörighetssystem - och eliminera därigenom brott mot sekretessen och räknefel orsakade av den mänskliga faktorn.

Börja belöna era toppmedarbetare idag och se de finansiella resultaten imorgon.

Styrkan i Business Alignment (verksamhetsinriktning) och People Performance (medarbetarresultat) i kombination: SuccessFactors Business Execution inklusive Compensation Management (lönestyrning) hjälper organisationer att uppnå mesta möjliga affärsresultat genom att knyta samman, rusta och sporra verksamheter att uppnå fantastiska resultat. Lär er mer om Business Execution inklusive rekrytering, prestationsstyrning, målstyrning och mer.

Lär er mer om hur SuccessFactors kan hjälpa ert företag att prestera.